高新区秋季大型现场招聘会迎来数千求职者

高新区秋季大型现场招聘会迎来数千求职者

进场求职6500多人次 1132人达成就业意向

招聘会现场。

新余新闻网11月2日讯( 郭嘉沛 实习生 吴莉莉 记者 王帆) 10月31日上午,高新区2015年秋季大型招聘会在广城新天地家居馆前广场举行,共100余家企业参加招聘会,提供8000多个就业岗位。据统计,进场求职6500多人次,初步达成就业意向1132人。

8000多个岗位虚位以待

上午8时30分许,招聘会一开场,不少招聘展位前排起了长龙,工作人员忙着接收简历、进行面试,场面十分火爆。据了解,本次招聘会提供岗位8000多个,尤其以光电信息产业的普工类岗位为主,月薪普遍在2600元以上,有的更达到四五千元。此外,服务行业岗位需求有所增加。

记者在木林森光电公司招聘展位前看到,到11时许,该公司共接收几十份简历,该公司招聘负责人表示,他们主要招聘一线操作工和储备干部,员工入职试用期月薪有2300元以上,转正后月薪普遍在3500元左右,公司所有基层管理、技术、办公室人员均从内部提拔,人员晋升率达90%,给予员工广阔的发展空间和成长平台。

记者注意到,招聘会现场还设有就业创业政策咨询服务台,面向求职者提供就业创业、社会保障、小额贷款等方面的政策咨询。此外,为助力高校毕业生就业,部分企业专门为高校毕业生提供一些储备干部和培训管理的岗位,如江西沃格光电股份有限公司、法瑞新科技(江西)有限公司、青春康源中药饮片有限公司等。

招工就业两难局面仍待化解

“我们公司亟需环安工程师这一类的高技术人才,但他们一般都选择在发达的沿海地区工作,新余的薪资环境跟不上发达城市。”江西沃格光电股份有限公司史女士无奈地说。此外,史女士还表示,目前女性求职者比较少,公司需要女性检验员,虽然招聘信息上显示年龄上限为35岁,但要是有合适的人才,也愿意将年龄上限放宽到40岁。

今年大四的小李学的是材料成型及其控制工程专业,也正为找工作愁闷不已。 “在招聘会场内转了一圈,发现很少有与专业对口的职位,待遇也达不到我的心理预期,考虑到工作未来的发展空间,我可能还是会选择去广州那样的发达城市找工作。”小李说。

而今年53岁的曹先生可选择的岗位就更少了,曹先生告诉记者,一般工作年龄限制在45岁以下,甚至是35岁以下,到他这个年龄基本上只能做保安,但是这种岗位需求相对比较少。

据高新区人社局相关负责人介绍,本场招聘会筹备近一个月,发放招工信息报5000份,短信10万条,条幅100条,微信、微博、网站连续一周进行招聘会信息推送,切实让企业能通过招聘会获得急需的人才,求职者通过招聘会找到合适的岗位。

 
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